SunnyMLM.ru                                        Контакты   MTS: 8 916 14 14 123 

Нони Noni Noni-Best.ru MLM




Главная страница

Карта сайта

 


День Дружбы


Бизнес


Корпоративным и просто серьёзным партнёрам


Мои принципы в бизнесе

Наша КОМАНДА

О Компании

Отличительные особенности нашей Компании

Какие партнёры нам нужны

Почему мы выбрали именно ЭТУ Компанию

Миссия


Особенности М-плана (компенсационного плана)

Маркетинг план (компенсационный план) - подробное описание


Регистрация


Вопросы и ответы


Новости и обновления



Другая информация


Обо мне


Авторская методика музыкально-эстетического воспитания - Мой личный гуманитарный и благотворительный проект / Дети

English version / Kids


New! - Безплатные консультации для родителей и педагогов. Ответы на вопросы.


Мои статьи (бизнес, жизнь, дети, публицистика и др).


Вы ищете ЛУЧШУЮ ЖИЗНЬ?


Новости разные для здоровья, полезные статьи, ссылки, лекции и др.


Юмор


АвтоХохмы

Автомобилистам - полезные советы и ссылки


Поэзия, музыка, литература


Круг Друзей (ссылки)


New - Полезно для пользователя компьютера


Контакт


Ходить по горящим углям очень легко


AddWeb.ru - раскрутка сайта, 
продвижение сайта





Почему я не работаю в компании NuiSkin.


Nuskin  - известная компания, и продукцию в основном хвалят (хотя встречаются и прямо противоположные мнения).

Однако меня интересует - как главный показатель рентабельности моей работы - СИСТЕМА ВЫПЛАТ. Проще говоря, какой доход (или зарплату - кому как нравится) я буду получить за одно и то же рабочее время.

СИСТЕМА ВЫПЛАТ (или Компенсационный план, или – маркетинг-план) компании NuSkin примерно такой же, как и у Amway - ступенчатый с отделением.

Поясняю для начинающих и для всех, кто не в курсе.
"Ступенчатый с отделением" - означает, что можно вообще ничего не получать с тех групп дистрибьюторов, которым Вы помогли вырастить товарооборот до определённого уровня. То есть, проще говоря, можно потерять заработанные деньги. Или, как принято говорить, "мимо кассы" - имеется в виду, конечно же: Вашей кассы, кошелька, бюджета - и т.п.

То есть что происходит. Представьте себе, что некто очень хорошо поработал, И вот он (или она) были вынуждены сделать перерыв в работе - например, из-за болезни ребёнка, или сам, не дай Бог, лежал в больнице.
И вот человек приходит за деньгами (как же - ведь оборот-то в структуре есть!) - а ему говорят что-нибудь вроде "это ваши проблемы" (?) И его зарплата или доход: НОЛЬ! Потому что он не успел или не смог сделать - зачастую очень дополнительный - товарооборот.
Какая "радостная" весть для вернувшегося к работе человека!

Если хотите знать моё личное мнение о владельцах компании, которые придумали такую систему выплат - то это явно не человеколюбие! Это - что-то другое.

Есть ещё одно обстоятельство, очень важное для меня. В российских условиях, с учётом знаменитого российского менталитета, когда слово "украсть" давно уже заменено на "брать своё" (то есть - всё, что подворачивается под руку, включая и чужое, которое, что "называется", плохо лежит), М-план этой компании оборачивается человеческими трагедиями.
То есть в компаниях с чрезмерно жёсткими условиями начинается то, что в традиционном бизнесе называеся "подсиживанием" и другими подобными словами.

К сожалению, не только я считаю, что система выплат NuSkin провоцирует многих дистрибьюторов на не очень позитивные поступки на тему денег - переписывание чужых дистрибьторов, "выбивание" из бизнеса (в традиционном бизнесе это называется "подсиживанием") своей "первой линии" (людей, которые Вы лично привлекли в бизнес) - для того, чтобы не терять, как минимум, доход от других групп с большим товарооборотом, а как максимум, для того, чтобы забрать себе доход, который, был бы выплачено людям "первой линии".
Если в стране низкий уровень общей Культуры, подобные вещи не удивляют.

Подобные вещи творятся во всех компаниях с подобным М-планом (системой выплат) - именно в России и других странах, где просто нет Закона о Многоуровневом маркетинге. Возможно, всё было бы иначе при наличии подобного Закона (что нам пока не светит).
Особенно много указанных финансовых "фокусов" в компаниях с подобной системой выплат, работающих именно с косметикой и именно в России - рассматривать причины этого и анализировать мне не хочется.
Возможно, дело в том, что в подобных компаниях работают в основном женщины.
Я давно заметил, что в коллективах, где преобладают только мужчины, или только женщины, обстановка далека от гармоничной.
И меня подобная нездоровая атмосфера совершенно не привлекает. В NuSkin в этом смысле уже процесс пошёл. Уже появляются люди, с которыми общаться не хочется. Ну да ладно, это их проблемы - и тех, кто собирается туда идти работать.

В российском Amway, например, такой же М-план - но поскольку там косметики очень мало - то и обстановка совершенно другая, чем, например, в Орифлейм (где среди лидеров всречаются выраженно агрессивные люди). Да и сама компания ведёт себя не очень корректно (о моих личных финансовых потерях в этой компании здесь писать не хочется).

Для образованных юридически подчеркиваю: всё написанное является не моим личным мнением, а мне так представляется.
Кто хочет разобраться лучше - обращайтесь, мы поможем.
Имеющий глаза - да увидит!


О продукции NuSkin.

Продукция и услуги NuSkin имеют самые высокие отзывы - но это не означает, что продукт легко и, что называется, сам себя продаёт.

То есть есть ещё маркетинговые показатели продукции - а таковые диктуются именно вышеупомянутой системой выплат (М-планом).

Именно поэтому перспектива работы с NuSkin меня никак не возбуждают - как предпринимателя (умеющего считать время, инвестируемое в бизнес, и деньги, получаемые от этих инвестиций).

Пищевые и биоактивные добавки (которые нужно пить долго - и ТОЛЬКО в сопровождении диагностики. И это очень отдельная тема.

Косметика и услуги Интернет? Работа с этим ассортиментом тоже меня не привлекает. Во-первых, по указанным выше причинам.
Во-вторых, с точки зрения эксклюзивности эти продукты не оригинальны. Интернет-услуги, например, предоставляет масса компаний на более выгодных условиях.
Хотя продукцию NuSkin все мои знакомые (кто пользуется) хвалят.
Но качество продукции - при всей важности этого - не главная причина, по которой нужно выбирать компанию.
Главный показатель бизнеса - это РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ (при всей важности и обязательности такого показателя, как качество и востребованность продукции).

Есть один показатель, очень важный: Будете ли Вы покупать продукт, если он будет продаваться не в сетевой компании - и если при этом деньги за товарооборот Вашей сети Вам заплатят без обязательной закупки?

Что интересно в НАШЕЙ компании! Более 70 процентов дистрибьюторов нашей компании покупают каждый месяц - и, что самое важное, гораздо больше одной единицы продукции (хотя могли бы, повторяю, купить только одну).

Кроме того, в нашей Компании косметика тоже высокого качества.

Поскольку все слабые места системы выплат компании NuSkin почти такие же, как в Avway, то подробности на эту тему можно прочесть в разделе: Почему я не работаю в компании Amway.

В системе выплат НАШЕЙ КОМПАНИИ есть много такого, чего нет у других компаний.
Эти показателия и особенности я подробно обсуждаю с людьми, которые хотят серьёзно разобраться в этом бизнесе. Основую информацию Вы можете прочесть в разделе Особенности НАШЕГО компенсационного плана
/ Высылается только по почте.

Конструктивно.

Мы (одна из сильнейших бизнес-команд) готовы показать любому – конечно, с документами в руках – в какой компании работать ВЫГОДНЕЕ ВСЕГО на сегодняшний день.
И, безусловно - при высочайшем качестве продукции.

К тому же продукция, помимо высочайшего качества, отличается ещё и полной эксклюзивностью.

То есть эта продукция производится ТОЛЬКО ОДНОЙ компанией в мире.

Это – ИДЕАЛЬНЫЕ  условия для бизнеса.

Ответим на все вопросы - у нас всё законно и прозрачно.

Серьёзно относящиеся к себе люди могут в начале прочесть подробную статью Где ДЕНЕГ БОЛЬШЕ? Кто ПЛАТИТ БОЛЬШЕ ВСЕХ остальных? Только ЛУЧШАЯ компания!


С уважением,
Владимир Солнцев

Москва

Mobile MTS: 8 (916) 14 14 123
E-mail: Ra@hs.ru
Skype: vladimir_sunny

Вы можете получить дополнительную информацию о бизнесе и продукции.

Наша КОМАНДА

Обо мне - подробнее...>>>

Почему я не работаю в компании Гербалайф.
Или - в какой компании фирме строить КАРЬЕРУ
и БИЗНЕС?
Подробности...

<img src="flag1.jpg" width="108" height="103" alt="сок Нони Noni Noni-Best.ru MLM">

Владимир Солнцев

Радостный бизнес - как ОБРАЗ УСПЕХА в ЖИЗНИ.
БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ - ЖИВИТЕ БОГАТО
!

Copyright© 2006
SunnyMLM.ru

 

Главная | Мои принципы в бизнесе | Миссия | Почему я выбрал эту компанию | 
Наша КОМАНДА | Вопросы и ответы | Новости | Обо мне | Гуманитарный проект | Контакт